75　一般的に、企業側は求人に年齢要件を設定しているが、この背景として、「中高年層が、年功賃金の下で労働生産性以上に高い賃金を得ていたことや、企業特殊的技能を身に付けた反面で、情報化等に伴い必要とされる新たな技能への対応能力が低下していることなどが、影響している」（日本銀行（2001））ことが指摘されている。