67　厚生労働省「平成18年パートタイム労働者総合実態調査」によれば、パート等労働者を雇用する主な理由（事業所割合、複数回答）として、サービス業では「人件費が割安なため」（65.7％）、「簡単な仕事内容のため」（36.5％）、「一時的な繁忙に対処するため」（29.0％）、「1日の忙しい時間帯に対処するため」（27.7％）などが挙げられている。後段2つの理由を回答した事業所の割合は製造業では高くない（各19.8％、14.9％）ことから、サービス業においては、特に繁閑の差に応じて雇用調整を行いやすいことなどが評価され、パート労働者の活用につながっているものとみられる。