付注目次
- 付注1-1 輸出による設備投資への影響に関する推計
- 付注1-2 「消費者の行動変化に関する意識調査」の概要
- 付注1-3 2014年の増税前の駆け込みの特徴に対するプロビット分析の推計結果
- 付注1-4 住宅取得能力指数の算出方法
- 付注1-5 「多様化する働き手に関する企業の意識調査」の概要
- 付注1-6 人手不足の要因についての回帰分析（順序ロジットモデルによる限界効果）
- 付注1-7 人手不足と労働生産性の関係
- 付注1-8 省力化投資と労働生産性（傾向スコアマッチング）
- 付注1-9 一人あたり賃金上昇率の回帰分析
- 付注1-10 完全自動運転搭載車の購入意欲に対するプロビット分析の推計結果
- 付注1-11 家事代行ロボットの購入意欲に対する順序ロジット分析の推計結果
- 付注1-12 RPA、WEB・IT関連投資と労働生産性
- 付注2-1 「就業期間の長期化に関する意識調査」の概要
- 付注2-2 65歳超の就業に対するプロビット分析の結果
- 付注2-3 クラスタリングによる日本的雇用慣行度の分類
- 付注2-4 多様な人材活用のための取組（推計結果）
- 付注2-5 女性活用と企業のWLB制度（推計結果）
- 付注2-6 マネジメントの重要性の分析
- 付注2-7 コンジョイント分析による65歳以降に希望する就業条件の分析
- 付注2-8 多様性と収益性の推計
- 付注2-9 多様性と生産性の推計
- 付注2-10 多様化が人手不足に与える影響（推計結果）
- 付注2-11 高齢層の過剰感に関する分析
- 付注3-1 国際産業連関表の構造と最終需要への依存度の算出方法
- 付注3-2 種類別の輸出数量指数の作成方法
- 付注3-3 企業レベルのTFPの算出方法
- 付注3-4 輸出開始による生産性と雇用への影響の推計について
- 付注3-5 海外との共同研究・人材交流等の生産性上昇効果の推計について