デフレからの脱却・持続的な経済成長を実現するためには、我が国の成長力を一段と強化する必要がある。生産年齢人口の減少が潜在成長率の押下げ要因となる中で、労働力を一段と活用するために、労働参加の拡大や人材活用の在り方の見直しなど、労働市場に求められる課題は多い。本章では、我が国における雇用形態の特徴を整理するとともに、企業の雇用形態に対する意識を、雇用多様化への新たな動きとともに確認する。さらに、国内労働力をより効率的に活用するための課題についても検討する。
