第2節　環境問題への対応を通じた生産性向上と雇用創出（29）

（29）UNEP（2008）によれば、「グリーン雇用」が環境の維持・保全に資するものであることは当然だが、それのみならず、労働者にとって、賃金、キャリア形成、安全性、労働衛生、労働者の権利などの観点から「人間らしい働きがいのある」（decent）仕事であることが必要としている。