第４節 日本型企業システムの変化とリスクテイク（29）

（29）経営者（多くの場合内部従業員が昇進）が外部の投資家からの圧力を受けずに意思決定できた。このため現場の実情に即した経営判断が可能であり、これが現場での労働の効率性を高めていた可能性がある（小佐野（1996））。