第３節 雇用形態の多様化に対応した賃金、雇用条件の交渉過程（41）

（41） 発言型従業員組織とは、社員会や親睦会などの従業員組織のうち、「賃金改定、労働時間・休日・休暇、福利厚生などの労働条件事項について経営者側と話し合う」又は「生産計画や経営方針について経営側と話し合う」活動を行っている組織をいう。