図表目次
第1章
第1-1-12図 大中堅企業と中小企業の経常利益前年比の寄与度分解
第1-1-13図 大中堅企業と中小企業における人件費の相違と要因分解
第1-1-14図 大企業と中小企業の仕入・販売価格DIの推移
第1-1-15図 大企業製造業の利益、配当、役員給与、従業員給与
第1-1-24表 税制改正及び社会保障制度改正による家計の負担増減
第1-1-25図 税制改正及び社会保障制度改正による家計の負担増減の月次パターン
第1-1-26図 雇用形態別のフルタイム労働者所定内給与の要因分解
第1-1-28図 産業間雇用移動と産業内賃金変化が所定内給与に与える影響
第1-1-29図 産業別・産業内賃金変化が所定内給与に与える影響
第1-1-36表 内需と輸出・設備投資、設備投資と輸出の時差相関及び設備投資の自己相関
第1-1-47図 過去の景気回復局面における主な指標の伸び率の比較
第1-1-48図 ディフュージョン・インデックス(DI)累積指数
第1-3-1図 企業物価(国内需要財の最終財)の推移、消費者物価の推移と特殊要因の先行き
第1-3-4図 財・サービス物価と経済ファンダメンタルズの関係
第1-3-5図 日本・アメリカ・EUの消費者物価指数の寄与度分解
第1-3-6図 日本・アメリカ・EUのサービス物価と賃金の推移
第2章
第2-1-7図 非正規雇用比率、若年層のフリーター、ニートの推移
第2-1-10図 労働投入におけるシェア変化による労働生産性上昇率への寄与
第2-2-3図 有形固定資産利潤率と有形固定資産増減率の推移
第2-2-4図 有形固定資産を絞り込み利潤率を上昇させる企業
第2-2-9図 日本企業のM&Aの対応、対象範囲、目的の違い
第2-2-19図 日本企業の「利益に対する考え方」(現在と5年前)
第2-2-21図 取締役会の運営状況、業務運営・事業戦略面での取組事項
第2-3-4表 労働生産性に対する情報ネットワークの適用範囲の影響
第2-3-6表 情報ネットワークの適用範囲に対するCIOの存在及び質の影響
第2-3-7表 労働生産性に対するCIOの質と情報ネットワークの適用範囲の影響
第2-4-1図 企業における雇用者1,000人当たりの研究者人数
第2-4-8図 OECD各国におけるベンチャーキャピタル投資額の対GDP比率
第3章
第3-1-1図 正規・非正規別雇用者数(前年同期差)と非正規雇用者比率の推移
第3-1-4図 「やむを得ない理由」による若年(35歳未満)非正規雇用者の割合
第3-1-7図 雇用形態別の仕事に関する専門知識・技能の身に付け方
第3-1-9表 海外生産比率・逆輸入比率が雇用の増減に与える影響
第3-1-12図 今後3年間で正社員を増やしたいと考える企業割合(集計項目別)
第3-2-6図 雇用保護制度が若年者及び高齢者の雇用率に与える影響
第3-3-6表 未組織労働者における発言型従業員組織の賃金プレミアム
第3-3-7表 未組織労働者における労使協議機関の賃金プレミアム
第3-3-10図 組合の有無別平均賃金の改定額、改定率の推移
第3-3-11図 従業員の労働意欲(管理職と非管理職の比較)
第3-3-12図 世界青年意識調査の結果―若者が望ましいと考える昇給・昇格の方法
第3-4-11図 諸外国における所得再分配のうち、税と経常移転の効果の分解効果
第3-4-12図 我が国の所得再分配による所得格差是正効果の推移
第3-4-13図 アメリカ・英国における勤労税額控除税制の効果