前章では2023年の賃金上昇と地域差が生じる要因について確認したが、本章では2024年の春闘の地域別妥結状況をみるとともに、ヒアリングによる地域別の特徴の把握や、賃上げに踏み切れない企業にとっての制約要因をアンケート調査結果から確認することで、地方への賃上げの波及に向けた課題整理を行いたい。