(51) トライアル雇用とは、ハローワークが紹介する特定の労働者を最大3カ月間試行的に雇用して、企業と労働者が相互に適性を判断、その後本採用するという制度のことをいう。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金(試行雇用奨励金)を受けることができる。この「特定の労働者」の対象は、「35歳未満の若年者」、「45歳以上の中高年齢者」「母子家庭の母等」「日雇労働者・ホームレス」「障害者」となっている。