我が国では、年金支給開始年齢の引き上げに併せ、65歳までの雇用確保措置が講じられている。雇用確保措置については、2000年の努力義務化、2004年の段階的義務化を経て、2012年には就業を希望する65歳までの高齢者全員について義務化された。