(2)「パートタイム労働者総合実態調査」での「パートタイム労働者」の定義は、週の所定労働時間が正社員より短い労働者とされており、この中には雇用保険の適用基準(週所定労働時間20時間以上)を満たさない者も含まれていることには注意が必要である。