第４節 経済成長と格差の関係（90）

（90） 三菱総合研究所（2006）「平成17年度 厚生労働省委託 能力開発基本調査報告書（平成17年12月～平成18年1月調査）」によれば、「人材を育成しても辞めてしまう」との懸念を示した企業は全体の32.6％に上り、全体のうちの第２位であった。なお、第1位は「指導する人材が不足している（42.3％）」、第3位は「人材育成を行う時間がない（32.0％）」であった（N=1,316、複数回答）。