3 雇用主及び被雇用者が、それぞれ給与の一定割合を毎月「被用者積立基金(Employee Provident Fund)」に拠出し、それが各加入者の個人貯蓄口座に積み立てられる制度。シンガポールの中央積立基金(CPF:Central Provident Fund)が同様の制度として特に有名。