経済的要因等によって企業が労働者の労働時間を短縮（操業短縮）して給与を引き下げた場合、対象となった労働者のうち一定の支給要件を満たす者に対して、子どもの有無に応じて収入減少額の60％または67％がドイツ政府から支給されるもの（「３．雇用の悪化」参照）。