序−１−３図　　　　体力を除き、教養・趣味についてはおおむね充足
序−２−４図　　　　入職率にすう勢的変化は見られない
序−２−５図　　　　高齢者以外の離職率は横ばい
付図序−１−１　　　仕事以外で取り組んでいる分野
第１−１−８図　　　世代効果は卒業後離職率上昇の一因
第１−１−１２図　　若年者の中途採用割合は横ばい
第２−２−１図　　　Ｍ字カーブの窪みは浅くなっている
第２−２−１２図　　小さな子どもを持つ妻の育児・家事時間は多い
第２−２−１７図　　スウェーデンでは子どもが増えても雇用者率は下がらない
第３−１−１図　　　60歳を境に短時間で働く人の割合が増える
第３−１−１２図　　最近の高齢者の消費意欲は年齢を重ねても底堅い傾向
第３−２−３図　　　経済上の理由で働く高齢者は多い
第３−２−７図　　　60代の潜在的な失業率は高い
第３−２−１０図　　60代前半で高まるパート・アルバイトの割合
第３−２−２３図　　60歳以上で多い「社会の役に立つ」、「年齢や性別に関係ない」を動機とする起業
第３−２−２４図　　定年を契機に起業する高齢者が多い
コラム図２　　　　　ワーカーズ・コープ（労働者協同組合）の業種別事業高
第３−３−６図　　　活動参加への壁は仲間がいないことや情報が不足していること