脚注49

独立行政法人労働政策研究・研修機構(2012)を参照。継続雇用後の賃金について約60％が満足していないことを示している。ただし、再雇用時の賃金の大幅下落は、我が国の賃金カーブが北欧諸国のそれ対比、依然として傾きが急（年功賃金）であることも要因の一つと考えられる。北欧と我が国の賃金カーブに関しては、日本銀行調査統計局（2010）を参照。