図表目次

第1章

第1-1-1図 実質GDP成長率とその寄与度

第1-1-2図 輸出数量への品目別寄与

第1-1-3図 輸出関数の推計結果

第1-1-4図 設備投資とキャッシュフローの動向

第1-1-5図 稼働率と設備投資(製造業)

第1-1-6図 設備投資の効率性

第1-1-7図 企業の設備投資行動と期待成長率

第1-1-8図 生産・出荷・在庫指数の推移

第1-1-9図 在庫循環図(分野別)

第1-1-10図 情報化関連生産財の生産の先行き

第1-1-11図 売上高経常利益率・損益分岐点比率の推移

第1-1-12図 大中堅企業と中小企業の経常利益前年比の寄与度分解

第1-1-13図 大中堅企業と中小企業における人件費の相違と要因分解

第1-1-14図 大企業と中小企業の仕入・販売価格DIの推移

第1-1-15図 大企業製造業の利益、配当、役員給与、従業員給与

第1-1-16図 大企業の役員報酬と従業員給与の格差

第1-1-17図 人件費・配当額の関係と企業属性

第1-1-18図 役員個人の業績に連動する報酬制度の有無

第1-1-19図 大型小売店販売額の推移

第1-1-20図 産業別新規求人の推移

第1-1-21図 新規求人数と雇用者数の推移

第1-1-22図 現金給与総額の要因分解

第1-1-23図 所定内給与の要因分解

第1-1-24表 税制改正及び社会保障制度改正による家計の負担増減

第1-1-25図 税制改正及び社会保障制度改正による家計の負担増減の月次パターン

第1-1-26図 雇用形態別のフルタイム労働者所定内給与の要因分解

第1-1-27図 正規雇用の退職者が所定内給与に及ぼす影響

第1-1-28図 産業間雇用移動と産業内賃金変化が所定内給与に与える影響

第1-1-29図 産業別・産業内賃金変化が所定内給与に与える影響

第1-1-30図 地方公務員の賃金引下げの影響

第1-1-31図 J-REIT保有物件の推移

第1-1-32図 埼玉・千葉におけるマンション在庫循環図

第1-1-33図 各景気拡張局面における需要項目別寄与率

第1-1-34図 主な需要項目のGDPに占める割合の推移

第1-1-35表 実質GDPと主要な需要項目の変動係数

第1-1-36表 内需と輸出・設備投資、設備投資と輸出の時差相関及び設備投資の自己相関

第1-1-37図 企業所得の輸出に対する弾力性

第1-1-38図 最終需要項目別生産誘発係数

第1-1-39図 営業利益と人件費の推移と時差相関

第1-1-40図 景気回復局面における企業収益と賃金の推移

第1-1-41図 実質賃金の労働生産性に対する弾力性

第1-1-42図 主な需要項目別の就業誘発係数

第1-1-43図 消費の所得弾力性の変化

第1-1-44図 形態別消費のマクロ所得弾力性

第1-1-45図 消費の金融資産弾力性の変化

第1-1-46図 家計金融資産の前年比寄与度

第1-1-47図 過去の景気回復局面における主な指標の伸び率の比較

第1-1-48図 ディフュージョン・インデックス(DI)累積指数

第1-2-1図 政策金利調整に対する市場の見方

第1-2-2図 長期金利の推移

第1-2-3図 期間別にみた金利の動向

第1-2-4図 クレジット市場の動向

第1-2-5図 貸出金利の動向

第1-2-6図 株式市場の動向

第1-2-7図 為替市場の動向

第1-2-8図 銀行貸出の動向

第1-2-9図 中小企業の資金需要

第1-2-10図 上場企業の借入増加・減少の動向

第1-3-1図 企業物価(国内需要財の最終財)の推移、消費者物価の推移と特殊要因の先行き

第1-3-2図 GDPギャップの推移

第1-3-3図 単位労働費用の推移

第1-3-4図 財・サービス物価と経済ファンダメンタルズの関係

第1-3-5図 日本・アメリカ・EUの消費者物価指数の寄与度分解

第1-3-6図 日本・アメリカ・EUのサービス物価と賃金の推移

第1-3-7図 対米内外価格差と対米単位労働費用(製造業)

第1-3-8図 地価公示(住宅地、商業地)の動向

第1-3-9図 地価変動率と転入超過率

第1-3-10図 主要都市における地価の推移

第1-3-11図 オフィス賃料利回りと要因分解

第1-3-12図 不動産投資市場の動向

第1-4-1図 国・地方の循環的・構造的財政収支の動向

第1-4-2図 歳出・歳入の動向

第1-4-3図 金利上昇による国債費への影響

第2章

第2-1-1図 日本の人口推移と将来推計人口

第2-1-2図 日本とアメリカの労働生産性の伸び率

第2-1-3図 労働生産性上昇率の要因分解

第2-1-4図 労働分配率、有形固定資産利潤率の推移

第2-1-5図 労働分配率(前年差)の推移

第2-1-6図 設備ビンテージの推移

第2-1-7図 非正規雇用比率、若年層のフリーター、ニートの推移

第2-1-8図 G7の生産性伸び率

第2-1-9図 産業別TFP成長率

第2-1-10図 労働投入におけるシェア変化による労働生産性上昇率への寄与

第2-2-1図 重要視する市場動向

第2-2-2図 有形固定資産利潤率の推移

第2-2-3図 有形固定資産利潤率と有形固定資産増減率の推移

第2-2-4図 有形固定資産を絞り込み利潤率を上昇させる企業

第2-2-5表 有形固定資産利潤率・増減 業種別の動き

第2-2-6図 設備投資の制約要因

第2-2-7図 M&A総件数の推移

第2-2-8図 M&Aの今後の活発化とM&Aに対する考え方

第2-2-9図 日本企業のM&Aの対応、対象範囲、目的の違い

第2-2-10図 収益性とM&Aに対するスタンス

第2-2-11表 M&Aの実施有無と財務特性の関係

第2-2-12表 M&Aの実施前後における企業業績の変化

第2-2-13図 敵対的買収に対する企業の意識

第2-2-14図 買収防衛策に対する企業の意識

第2-2-15図 株式持合いに対する企業の意識

第2-2-16図 人的資本投資に関するアンケート結果

第2-2-17図 非正規雇用者を増加させた理由

第2-2-18図 人的資本投資と業績パフォーマンスの関係

第2-2-19図 日本企業の「利益に対する考え方」(現在と5年前)

第2-2-20図 意思決定能力が業績に影響を与える

第2-2-21図 取締役会の運営状況、業務運営・事業戦略面での取組事項

第2-3-1図 日米の労働生産性上昇率の業種別寄与度

第2-3-2図 日米のIT活用状況

第2-3-3図 企業の情報ネットワーク適用範囲

第2-3-4表 労働生産性に対する情報ネットワークの適用範囲の影響

第2-3-5図 企業のIT投資評価実施状況

第2-3-6表 情報ネットワークの適用範囲に対するCIOの存在及び質の影響

第2-3-7表 労働生産性に対するCIOの質と情報ネットワークの適用範囲の影響

第2-3-8図 IT活用と雇用者数の増減

第2-4-1図 企業における雇用者1,000人当たりの研究者人数

第2-4-2図 大学・短大学生数の変化(関係学科別の寄与)

第2-4-3図 外国人留学生に関する指標

第2-4-4図 企業の社内研究開発費の増減見込み推移

第2-4-5図 政府負担の研究開発費及び基礎研究開発費比率

第2-4-6図 産業クラスター計画の効果

第2-4-7図 大学が使用する研究開発費の国際比較

第2-4-8図 OECD各国におけるベンチャーキャピタル投資額の対GDP比率

第2-4-9図 新規公開株の株価収益率(累積超過収益率)

第3章

第3-1-1図 正規・非正規別雇用者数(前年同期差)と非正規雇用者比率の推移

第3-1-2図 就業時間別雇用者の推移

第3-1-3図 非正規雇用を選択した理由

第3-1-4図  「やむを得ない理由」による若年(35歳未満)非正規雇用者の割合

第3-1-5図 正社員と非正社員の賃金差

第3-1-6図 ミンサー型賃金関数による実証結果

第3-1-7図 雇用形態別の仕事に関する専門知識・技能の身に付け方

第3-1-8図 正社員とパートタイム労働者の処遇の違い

第3-1-9表 海外生産比率・逆輸入比率が雇用の増減に与える影響

第3-1-10図 女性労働力のM字カーブ

第3-1-11図 就業形態別女性の労働力率

第3-1-12図 今後3年間で正社員を増やしたいと考える企業割合(集計項目別)

第3-2-1図 労働者派遣事業における労働者数の推移

第3-2-2図 労働者派遣事業の売上高及び集計事業所の推移

第3-2-3図 人材派遣労働の各国比較

第3-2-4図 正規雇用と非正規雇用の雇用保護規制との関係

第3-2-5図 雇用保護制度指数が労働市場へ与える影響

第3-2-6図 雇用保護制度が若年者及び高齢者の雇用率に与える影響

第3-2-7図 労働関係紛争の推移

第3-3-1図 過去の組合員数及び組織率

第3-3-2図 労働組合組織率の推移

第3-3-3図 労働組合の理論的モデル説明

第3-3-4表 労働組合の賃金プレミアム

第3-3-5表 労働組合の福利厚生満足度プレミアム

第3-3-6表 未組織労働者における発言型従業員組織の賃金プレミアム

第3-3-7表 未組織労働者における労使協議機関の賃金プレミアム

第3-3-8図 賃金改定に当たり最も重視した要素

第3-3-9図 賃金改定決定時期の分布

第3-3-10図 組合の有無別平均賃金の改定額、改定率の推移

第3-3-11図 従業員の労働意欲(管理職と非管理職の比較)

第3-3-12図 世界青年意識調査の結果―若者が望ましいと考える昇給・昇格の方法

第3-3-13表 重視する労働条件(賃金水準と雇用の安定)

第3-3-14表 勤め先企業への帰属意識

第3-4-1図 一人当たりGDPの水準と格差の指標

第3-4-2図 アメリカにおける格差指標と歴史的背景

第3-4-3図 英国における格差指標と歴史的背景

第3-4-4図 アメリカにおけるトップ0.1%の所得シェア

第3-4-5表 レーガン税制の中身と背景の概要

第3-4-6図 欧米諸国の格差、失業率、雇用規制

第3-4-7図 欧米諸国における経済成長と格差

第3-4-8図 SBTCとグローバル化の格差への影響

第3-4-9図 幸福度と所得、格差の関係

第3-4-10図 諸外国における格差の所得再分配による効果

第3-4-11図 諸外国における所得再分配のうち、税と経常移転の効果の分解効果

第3-4-12図 我が国の所得再分配による所得格差是正効果の推移

第3-4-13図 アメリカ・英国における勤労税額控除税制の効果

第3-4-14図 デンマークの長期失業率と就業率の推移

第3-4-15図 再チャレンジ支援総合プラン及び成長力底上げ戦略(基本構想)の概要

第3-4-16図 正社員と非正規従業員の企業内訓練の差